DESPIDOS COLECTIVOS CONCURSALES

Un despido concursal tiene sus particularidades, puesto que se produce dentro de un procedimiento judicial concursal.

La iniciativa del despido colectivo corresponde a la empresa o a la administración concursal.

No obstante, si esa iniciativa no se produce, los trabajadores pueden proponer el despido colectivo mediante sus representantes, que se pueden crear específicamente para este procedimiento.

La solicitud de despido colectivo se debe hacer mediante demanda dirigida al Juzgado que esté conociendo del concurso.

Una situación concursal es complicada, por lo que nuestros abogados priorizarán:

1. Analizar la posibilidad de extender la responsabilidad a terceras personas relacionadas con el concurso
2. Garantizar el cobro de la totalidad de la indemnización
3. Procurar el cobro de la indemnización en el menor plazo posible